労働条件は問いません、win-winな関係が築ければ。

条件交渉枠はそういうコンセプトの採用です。

当社の条件交渉枠採用とは業務内容、勤務地、勤務日数、勤務時間、
給与額等の労働条件を話し合いにより決定していく採用方式です。

基本的には応募者が希望の労働条件を提示し、
提供できる業務内容の付加価値を鑑み双方が納得できるラインを追求していく交渉スタイルです。

求める人材・スキル

ITエンジニア

バックオフィサー
（経理/企画/人事）

営業
（複数業種経験者）

起業経験者

フリーランサー
＊業種は問わずアライアンスが前提

履歴書不要です、まずはお問い合わせを。

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