「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画を策定
SAKAEホールディングス株式会社は「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画を策定致しました。
「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画
仕事と家庭の両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な働き方の整備のため、以下のように行動計画を策定する。
- 計画期間
令和4年6月11日～令和6年6月15日 - 内容
・目標１
産前産後休暇・育児休業関連制度周知を図る
対策
産前産後休暇・育児休業など、諸制度に関する手続き方法を社員へ周知する。・目標２
２０２５年３月までに年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間９日 以上とする。
対策
有給消化していない人には個別連絡をし、消化を促す・目標３
計画期間内に在宅勤務制度を整備し、1人以上の実績をつくる
対策
在宅勤務の際、勤務時間の変更等の対応をする
